Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za dizajn organizacije
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Konzultanta za dizajn organizacije koji će se pridružiti našem timu i pomoći u oblikovanju i optimizaciji strukture naše organizacije. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za analizu postojećih organizacijskih struktura, identifikaciju područja za poboljšanje i razvoj strategija za poboljšanje učinkovitosti i produktivnosti. Radit ćete blisko s višim menadžmentom kako biste razumjeli poslovne ciljeve i osigurali da organizacijski dizajn podržava te ciljeve. Idealni kandidat ima snažno razumijevanje organizacijske teorije, izvrsne analitičke vještine i sposobnost učinkovite komunikacije s različitim dionicima. Također ćete biti odgovorni za vođenje radionica i treninga kako biste osigurali da svi članovi tima razumiju i podržavaju promjene u organizaciji. Ako ste strastveni u pomaganju organizacijama da postignu svoje ciljeve kroz učinkovit dizajn, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analizirati postojeće organizacijske strukture.
- Identificirati područja za poboljšanje.
- Razvijati strategije za poboljšanje učinkovitosti.
- Suradnja s višim menadžmentom.
- Vođenje radionica i treninga.
- Osigurati usklađenost organizacijskog dizajna s poslovnim ciljevima.
- Komunicirati promjene s dionicima.
- Pratiti i evaluirati učinke promjena.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz relevantnog područja.
- Iskustvo u organizacijskom dizajnu.
- Snažne analitičke vještine.
- Izvrsne komunikacijske vještine.
- Sposobnost rada s različitim dionicima.
- Poznavanje organizacijske teorije.
- Iskustvo u vođenju treninga.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate analizi organizacijske strukture?
- Možete li opisati uspješan projekt organizacijskog dizajna na kojem ste radili?
- Kako osiguravate da promjene budu prihvaćene od strane tima?
- Koje alate koristite za analizu i dizajn organizacije?
- Kako se nosite s otporom prema promjenama?
