Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za dizajn organizacije
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Konzultanta za dizajn organizacije koji će igrati ključnu ulogu u transformaciji i optimizaciji organizacijskih struktura, procesa i radnih uloga unutar tvrtki različitih veličina i industrija. Idealni kandidat će imati duboko razumijevanje organizacijske teorije, promjena u poslovanju i upravljanja ljudskim resursima, te će biti sposoban analizirati postojeće organizacijske modele i predložiti učinkovita rješenja za poboljšanje učinkovitosti, agilnosti i usklađenosti s poslovnim ciljevima.
Kao Konzultant za dizajn organizacije, radit ćete s višim menadžmentom i timovima za ljudske resurse kako biste identificirali izazove u strukturi organizacije, definirali optimalne modele upravljanja i razvili strategije za implementaciju promjena. Vaš rad uključivat će provođenje intervjua, radionica i analize podataka kako biste prikupili uvide i oblikovali preporuke koje su prilagođene specifičnim potrebama klijenata.
Uspješan kandidat će imati izvrsne komunikacijske i analitičke vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i iskustvo u vođenju projekata organizacijskog razvoja. Također je važno razumijevanje promjena u kulturi organizacije i sposobnost upravljanja otporom prema promjenama.
Ova pozicija nudi priliku za rad s raznolikim klijentima, uključujući multinacionalne korporacije, javne institucije i neprofitne organizacije. Ako ste strastveni u vezi s razvojem organizacija i želite imati stvaran utjecaj na poslovne rezultate, ovo je prava prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza postojećih organizacijskih struktura i procesa
- Razvoj preporuka za optimizaciju organizacije
- Vođenje radionica i intervjua s ključnim dionicima
- Izrada strategija za implementaciju promjena
- Suradnja s timovima za ljudske resurse i menadžmentom
- Praćenje učinka promjena i prilagodba pristupa
- Izrada izvještaja i prezentacija za klijente
- Savjetovanje o modelima upravljanja i kulturi organizacije
- Identifikacija izazova i rizika u organizacijskom dizajnu
- Podrška u razvoju novih organizacijskih uloga i odgovornosti
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja organizacijskog razvoja, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u organizacijskom savjetovanju
- Snažne analitičke i prezentacijske vještine
- Iskustvo u vođenju projekata promjene
- Poznavanje alata za analizu organizacije (npr. org chart softver)
- Odlično poznavanje hrvatskog i engleskog jezika
- Sposobnost rada s višim menadžmentom
- Razumijevanje dinamike timova i organizacijske kulture
- Fleksibilnost i sposobnost rada u različitim industrijama
- Spremnost na putovanja po potrebi
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu organizacijske strukture?
- Možete li opisati projekt u kojem ste redizajnirali organizaciju?
- Kako pristupate otporu prema promjenama u organizaciji?
- Koje alate koristite za mapiranje procesa i struktura?
- Kako mjerite uspješnost organizacijskog dizajna?
- Imate li iskustva u radu s multinacionalnim klijentima?
- Kako osiguravate usklađenost dizajna s poslovnim ciljevima?
- Koje su ključne komponente učinkovite organizacijske strukture?
- Kako uključujete zaposlenike u proces promjene?
- Koje su najčešće pogreške u organizacijskom dizajnu koje ste primijetili?
